|
الزامات مدیریت یکپارچه
الزامات مدیریت یکپارچه |
|
|
پروژه شرح وظایف و شرایط احراز معاونت ها و مدیران
فایل اصلی WORD DOCX تعداد کل صفحات پروژه 110 صفحه حجم کل فایل 673 KB تعداد شرح وظایف و شرایط احراز ارائه شده 16 شرح وظایف و شرایط احراز در این پروژه برای هر پست معاونت و مدیریتی مندرج در چارت سازمانی شرح وظایف و شرایط احراز ارائه شده است شرح وظایف و شرایط احراز شامل عنوان شغل ، هدف شغل ، جایگاه سازمانی ، شرح |
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 672 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 110 |
پروژه شرح وظایف و شرایط احراز معاونت ها و مدیران واحدهای شرکت خدمات مهندسی و شهرسازی کیفیت نشان پارسیان
تهیه کننده : محسن نقدی
فایل اصلی : WORD DOCX
تعداد کل صفحات پروژه : 110 صفحه
حجم کل فایل :673 KB
تعداد شرح وظایف و شرایط احراز ارائه شده : 16 شرح وظایف و شرایط احراز
در این پروژه برای هر پست معاونت و مدیریتی مندرج در چارت سازمانی شرح وظایف و شرایط احراز ارائه شده است .
شرح وظایف و شرایط احراز شامل :
عنوان شغل ، هدف شغل ، جایگاه سازمانی ، شرح وظایف ، اختیارات ، شرایط احراز شغل ، سابقه کار ، تحصیلات ، دانش تخصصی ، مهارتها ، شایستگیهای رفتاری ، شاخصهای کلیدی عملکرد KPI درج شده است
فهرست شرح وظایف و شرایط احراز ارائه شده
10. معاون مالی و سرمایه های انسانی
11. مدیر مالی
12. مدیر منابع انسانی و اداری
13. مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات
14. مدیر بازگانی و فروش
15. مدیر حقوقی و املاک
16. مدیر سیستم ها و تعالی و تحقیق و توسعه
با تشکر از خرید شما - موفق باشید
|
پروژه شرح وظایف و شرایط احراز کارکنان
فایل اصلی WORD DOCX تعداد کل صفحات پروژه 393 صفحه حجم کل فایل 1067 KB تعداد شرح وظایف و شرایط احراز ارائه شده 58 شرح وظایف و شرایط احراز در این پروژه برای هر شغل مندرج در چارت سازمانی شرح وظایف و شرایط احراز ارائه شده است شرح وظایف و شرایط احراز شامل عنوان شغل ، هدف شغل ، جایگاه سازمانی ، شرح وظایف ، اختیارات |
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 1066 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 393 |
پروژه شرح وظایف و شرایط احراز کلیه کارکنان واحدهای شرکت خدمات مهندسی و شهرسازی کیفیت نشان پارسیان
تهیه کننده : محسن نقدی
فایل اصلی : WORD DOCX
تعداد کل صفحات پروژه : 393 صفحه
حجم کل فایل :1067 KB
تعداد شرح وظایف و شرایط احراز ارائه شده : 58 شرح وظایف و شرایط احراز
در این پروژه برای هر شغل مندرج در چارت سازمانی شرح وظایف و شرایط احراز ارائه شده است .
شرح وظایف و شرایط احراز شامل :
عنوان شغل ، هدف شغل ، جایگاه سازمانی ، شرح وظایف ، اختیارات ، شرایط احراز شغل ، سابقه کار ،تحصیلات ، دانش تخصصی ، مهارتها ، شایستگیهای رفتاری ، شاخصهای کلیدی عملکرد KPI درج شده است
فهرست شرح وظایف و شرایط احراز ارائه شده
10. کارشناس سازه (عمران / سازه) در مدیریت فنی و رسیدگی
11. کارشناس فنی (معماری)در مدیریت فنی و رسیدگی
12. کارشناس فنی ( تاسیسات مکانیکی )در مدیریت فنی و رسیدگی
13. کارشناس فنی ( تاسیسات الکتریکی ) در مدیریت فنی و رسیدگی
14. کارﺷﻨﺎس ﻗﺮاردادﻫﺎ و ﭘﯿﻤﺎنﻫادر مدیریت فنی و رسیدگی
15. مسئول آرشیو فنی در مدیریت فنی و رسیدگی
16. مدیر پایش و کنترل
17. کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژه در مدیریت پایش و کنترل
18. کارشناس تضمین کیفیت QC در مدیریت پایش و کنترل
19. کارشناس HSE در مدیریت پایش و کنترل
20. مدیر پروژه
21. مدیر اجرا
22. نماینده کارفرما در پروژه
23. معاون مالی و سرمایه های انسانی
24. مدیر مالی
25. رئیس حسابداری
26. کارشناس حسابداری قراردادها و رسیدگی
27. کارشناس حقوق و دستمزد
28. ﮐﺎرﺷﻨﺎس اﻣﻮر ﺑﺎﻧﮑﯽ و ﺧﺰاﻧﻪ
29. ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﻮدﺟﻪ
30. جمعدار اموال
31. کارپرداز
32. ﺑﺎﯾﮕﺎﻧﯽ مالی
33. مدیر منابع انسانی و اداری
34. کارشناس کارگزینی و اموربیمه
35. کارشناس توسعه منابع انسانی
36. کارشناس امور ادری
37. کارشناس آموزش
38. دﺑﯿﺮﺧﺎﻧﻪ و ﺑﺎﯾﮕﺎﻧﯽ
39. مسئول هماهنگی خدمات
40. مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات
41. کارشناس فناوری
42. کارشناس ارتباطات
43. مدیر بازگانی و فروش
44. کارشناس فروش
45. کارشناس بازاریابی و CRM
46. کارشناس تدارکات
47. مدیر حقوقی و املاک
48. کارشناس امور حقوقی
49. کارشناس فنی املاک و مستقلات
50. کارشناس ثبتی املاک و مستقلات
51. کارشناس قراردادها
52. مدیر سیستم ها و تعالی و تحقیق و توسعه
53. کارشناس سیستمها و روش ها
54. ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﻀﻤﯿﻦ ﮐﯿﻔﯿﺖ
55. کارشناس تعالی و پایش برنامه های بهبود
56. کارشناس فنی
57. کارشناس اجرایی
58. کارشناس توسعه کسب و کار
با تشکر از خرید شما - موفق باشید
|
ایده تا انفجار؛ داستان ناگفته پروژه منهتن، جاسوسان و نبرد مخفی هسته ای
روایتی هیجانانگیز و علمی از پروژه منهتن رقابت با نازیها، جاسوسان اتمی، خرابکاری در نروژ، روانشناسی دانشمندان و چرایی شکست آلمان |
|
| دسته بندی | فیزیک |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 65 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 32 |
اگر نام پروژهٔ منهتن را شنیدهاید و همیشه کنجکاو بودهاید بدانید پشت پردهٔ این عظیمترین پروژهٔ علمی-نظامی تاریخ چه گذشته است، این فایل شما را به دل ماجرا میبرد. ما داستان را از همان جایی آغاز میکنیم که فیزیکدانان آوارهٔ اروپایی، از جمله اینشتین و زیلارد، با ترس از بمب اتمی هیتلر، نامهای سرنوشتساز به رئیسجمهور آمریکا نوشتند. سپس به نبرد پنهان در نروژ میرویم؛ جایی که کماندوهای قهرمان برای نابودی ذخایر آب سنگین آلمان نازی، جان خود را به خطر انداختند و ضربهای مهلک به رویای هستهای برلین زدند. در ادامه، قدم به شهرهای مخفی اوک ریج، هانفورد و لوس آلاموس میگذاریم، شهرهایی که از نیستی خلق شدند و هزاران کارگر و دانشمند در آنها بیآنکه بدانند دقیقاً چه میسازند، در ساخت بمب همکاری کردند.
اما این فایل صرفاً یک روایت تاریخی نیست. ما به درون ذهن دانشمندان نقب میزنیم؛ از شور و شوق علمی فاینمن و فرمی تا عذاب وجدان اوپنهایمر. مکالمات خصوصی و نوشتههای پنهان آنها را واکاوی میکنیم تا ببینیم چگونه یک نابغه میتواند همزمان عاشق کارش باشد و از نتیجهٔ آن بلرزد. سپس پرده از خیانتهای تکاندهنده برمیداریم: کلاوس فوکس و دیگر جاسوسان اتمی چگونه اطلاعات سری را به شوروی منتقل کردند و معادلات جنگ سرد را تغییر دادند؟ و نهایتاً به این پرسش کلیدی پاسخ میدهیم که چرا آلمان نازی با همهٔ پیشتازی علمیاش، هرگز به بمب نرسید؟ آیا هایزنبرگ عمداً در محاسباتش خرابکاری کرد یا واقعاً اشتباه کرد؟ همهٔ اینها با تحلیلهای دقیق و استناد به اسناد معتبر بررسی میشود. این فایل برای عاشقان تاریخ، علم، جاسوسی و داستانهای واقعی از تصمیمهایی که دنیا را تغییر دادند، نوشته شده است.
|
پروژه درسی در خصوص مهندسی جامع ایمنی (تحلیل و بررسی یک حادثه به روشهای مختلف)
در این پروژه درسی، یک حادثه فرضی در یک کارخانه چوب در نظر گرفته شده و در خصوص خسارات و پیامدهای حادثه بحث و سپس نمودار علت و معلول شیکاوا (استخوان ماهی)، ماتریس خطر بر اساس روش ارزیابی PHA، درخت خطا (FTA) و نحوه پیاده سازی روش HAZOP توضیح داده می شود |
|
| دسته بندی | فنی و مهندسی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 134 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 7 |
در این پروژه درسی به سوالات زیر جواب داده می شود: